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日志
“相互欣赏”也是一种高尚的精神境界(转) | 2009-3-3 9:46:00

“欣赏”一词,说白了就是用喜爱的心情来领会其中的意味。其前提条件必须是怀着喜欢、热爱的心情。现实生活中许多事例早已告诉我们,对某一事物、某一景物或某一人物的赏识,欲深得其中的意味,必须静下心来、潜下心来、专下心来,才能慢慢得以体会;要经过多年的实践,不断的探知,才能略知其二。美与丑、实与虚、方与圆是辨证的统一体。同一事物、景物和人物,从不同的角度,不同的层面,不同的侧面观察揣摩细考,所得到的结果往往是不尽相同的,这就是平常我们所说的“横看成岭侧成峰、远近高低各不同”。任何一个人,总会有其优势与劣势,长处与短处,关键在于我们彼此间应以怎样的心态去对待之;怎样的角度去评判之;怎样的态度去相处之,不然,就会人云亦云,莫衷一是。

乍听“相互欣赏”,有人说,什么相互欣赏,不就是你好、我好、大家好?也有人理解为所谓“相互欣赏”,就是一团和气、相互迁就、相安无事罢了。说到底,就是惺惺相惜。许多时候,还时有所闻这样的声音,单位之间所在部门的领导彼此间欣赏,是一种相互迎合的变相。如果长此以往,相互间还需要什么批评与自我批评。如此种种之说,都是对“相互欣赏”的一种否定之说。

其实不然,从多个角度和多个层面上来看,有原则的“相互欣赏”是一种学识和修养;是一种高尚的品德和境界,对于顺利开展工作是一种敢于负责任的表现,对于和谐共事、团结共处会起到很好的促进作用。它是做好工作的“润滑剂”和“推动器”,具有深刻的内涵实质。

“相互欣赏”是一种学识和修养。大到一个单位,小到一个部门,人员来自五湖四海、四面八方,由于所处地域不同,学历水平有高有低、兴趣爱好有别,性格气质各异,工作思路和工作手法、工作技巧都会存在许多不同之处。平时在同一个单位工作过程当中,彼此间产生一些磨擦、矛盾,也是有所难免的。往往免不了碰及这种那样的事,造成摩擦碰撞,从而擦出火花来也时会发生的。关键在于我们应以一种怎样的包容之心和怎样的心态去包涵它。如果不是原则问题,彼此通融点,相互退一步,就会大事化小、小事化无。这就是“相互赏识”的内核。实践证明,只有善于容人之短,才能发现别人之长。彼此才能听得进话,容得下事,事业才能取得成功,进而走向辉煌。常言道:“智者千虑,必有一失;愚者千虑,必有一得”。人无完人,各有所长,就是这个道理。不然,势必会各吹各个号,各弹各个调,各谱各个曲。

“相互赏识”充分体现了相互尊重的气度。看到别人的优势、长处,就会内省自己的不足,进而欣赏别人,尊重别人。从某一角度来说,学会尊重别人,也就是学会尊重自己,这是一种情操和气量。它是团结共事的一种保证,是团结共事的“金锁匙”和“敲门砖”。相互欣赏得好,就会营造一个积极向上,团结奋进的和谐氛围,就会同心共识谱新篇。

诚然,“相互欣赏”决不是无原则的迁就和依顺。如果刻意掩盖自己和别人的不足,那是无原则“相互欣赏”的一种表现。须知,这般“相互赏识”,就好象纸包火一样,终究是包不住的。刻意的掩盖,面对存在的问题,不是敢于面对,采取正确的手段和方式,去加以纠正和克服,即使此一时,也不能彼一时,到后来矛盾终究会象火山一样“井喷”,所出现的问题就更加难以想象了。

   由此可见,有原则的“相互欣赏”是一种高尚的精神境界,它能化解矛盾的激化,促进问题的解决,推动工作的开展。凡事得须出于“公心”和“诚心”,“相互欣赏”就会体现出其独有的价值和魅力。
阅读全文 | 回复(3) | 引用通告 | 编辑 | By: 黄河的女儿
  • 标签:相互欣赏 
  • Re:“相互欣赏”也是一种高尚的精神境界 | 2009-3-3 17:32:00
    不是学者欣赏!
    以下为黄河的女儿的回复:
    彼此
    个人主页 | 引用 | 返回 | 删除 | 回复 | By: 不是学者
    Re:“相互欣赏”也是一种高尚的精神境界(转) | 2009-3-3 20:53:00
    白水--清泉一点每到岸边
    真如到家
    哈 先欣赏了
    以下为黄河的女儿的回复:
    谢谢常来家坐坐
    个人主页 | 引用 | 返回 | 删除 | 回复 | By: 白水--清泉一点
    Re:“相互欣赏”也是一种高尚的精神境界(转) | 2009-3-8 8:59:00
    秋天漫步欣赏,欣赏你
    个人主页 | 引用 | 返回 | 删除 | 回复 | By: 秋天漫步
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